人力政策
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  公司高度重視人才梯隊的建設,每年都會從社會和校園吸納各類優秀人才加盟技術、營銷和生產管理團隊。為盡快實現員工職業技能多元化和管理隊伍年輕化的目標,我們已制定了獨具特色的新員工(各大中院校的應屆畢業生)成長(培訓)計劃,在不久的將來,逐漸由儲干員工取代生產部和品管部等職能部門現有管理班子成員,讓新生代的大學生們擔當公司各個層面的重要職位。公司堅持以事業留人和以人才吸引人才的經營方針,已取得長足的發展;我們踐行百利共享的經營宗旨,致力構建員工與企業相互依存、共同發展的魚水文化。

  =公司積極響應國家構建和諧社會的號召,將為員工提供以下福利:
  =將全體員工納入社會保險體系并另行購買商業保險;
  =出勤員工享受免費工作餐;
  =公司有職工通勤車每天接送家住泉州各區的員工上下班;
  =員工宿舍內配備康樂室、圖書室、各寢室配有寬帶和數字電視等等。
  =公司正處于高速發展和全面管理改革的時期,今后將會有分房、購車等各方面的福利政策惠及員工。熱忱希望從事大型成套設備的技術人才和管理精英加盟我們公司,共謀事業發展!

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